Kategorie: Arbeitsrechtsfolgen
Diese Kategorie enthält alle Folgen zum Arbeitsrecht
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Lohngrundsätze III – Tarifverträge
Geltung der Tarifverträge – Entgelttarifvertrag – Keine Änderungskündigung – Rechtsmißbrauch / Manipulation – Vertrauenstatbestand / Gleichbehandlung / Besitzstand?
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Lohngrundsätze II – befristete Lohnerhöhung
Befristung einzelner Vertragsbedingungen – Keine freie Befristungsmöglichkeit – Umgehung des Kündigungsschutzgesetzes – Sachgrund
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Lohngrundsätze I – Gleichbehandlungsgrundsatz
Vertragsfreiheit – Gleichbehandlungsgrundsatz – Sachlicher Grund – Verfassungsrechtliche Diskriminierungsverbote – Mitbestimmung des Betriebsrats – Fazit
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Befristung des Arbeitsvertrags – Krankheitsvertretung
Befristung mit Sachgrund – Krankheitsvertretung – Zweckbefristung – Prognose der Arbeitgeberin – Mehrfachbefristung
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Kündigung bei Schwangerschaft – Verlust des Benachrichtigungsbriefes auf dem Postweg
§ 9 Mutterschutzgesetz – Zwei-Wochen-Frist – Form der Mitteilung – Risiko der Übermittlung – Nicht zu vertretender Grund
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Tariflohnerhöhung aufgrund betrieblicher Übung?
Tarifbindung? – Vertraglicher Anspruch – Betriebliche Übung – Deutliche Anhaltspunkte – Empfängerhorizont
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Weihnachtsgeld bei Krankheit und vorzeitigem Ausscheiden
Vorzeitiges Ausscheiden – Krankheit/Anwesenheitsprämie – Elternzeit
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Einschränkungen des Anspruchs auf Weihnachtsgratifikation
Ungekündigtes Arbeitsverhältnis – Rückzahlungsklauseln – Bindungsdauer – Zu lange Bindungsdauer – Tarifliche Rückzahlungsvorbehalte
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Änderung der Weihnachtsgeldzusage:
Änderungsvertrag – Änderungskündigung – Widerrufsvorbehalt – Vorbehaltlose Zahlung/Betriebliche Übung – Tarifvertrag
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