Kategorie: Arbeitsrechtsfolgen
Diese Kategorie enthält alle Folgen zum Arbeitsrecht
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Abmahnungsbefugnis / Mitbestimmung
Abmahnungsbefugnis – Kündigungsverzicht – Mitbestimmung des Betriebsrats – Information des Betriebsrats – Betriebsrat als Vertrauensperson
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Abmahnung – Abgrenzung zu anderen Sanktionen des Arbeitgebers
Ermahnung/Verweis – Vertragsstrafe – Betriebsbuße – Abmahnung
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Die Abmahnung
Form der Abmahnung – Warn/Androhungsfunktion – Kündigungsvorbereitung – Dokumentations-/Beweisfunktion
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Schadenersatz wegen Geschlechterdiskriminierung – Falsche Stellenausschreibung
Die Gesetzeslage – Bewerbungsanzeigen – Beweislast – Schadenersatzpflicht – Objektive Eignung – Subjektive Eignung
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Privathandy im Betrieb
Arbeitsnotwendige Verbote – Generelles Verbot – Pausen – Verstoß – Mitbestimmung
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Private Telefongespräche am Arbeitsplatz
Rechtsfolgen unzulässiger Gespräche – Erfassung von Telefondaten – Mitbestimmung – Datenschutz – Ausnahmen
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Torkontrollen und Leibesvisitationen
Berechtigtes Interesse – Kontrolle ohne Betriebsrat – Mitbestimmung des Betriebsrats – Umfang der Kontrollen – Keine Schikane – Leibesvisitationen
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Rauchverbot und Nichtraucherschutz III
Freiwillige Leistung – Gleichbehandlung – Zusatzurlaub? – Zusatzpausen – Unbezahlte Pause
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Rauchverbot und Nichtraucherschutz II – Schutz der Nichtraucher vor Passivrauchen
Zweck des Rauchverbots – Handlungspflicht des Arbeitgebers – Raucherzone? – Rauchen auf Freiflächen – Raucherunterstand
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Rauchverbot und Nichtraucherschutz I
Mitbestimmung des Betriebsrats – Öffentlich-rechtliche Rauchverbote – Arbeitsnotwendige Rauchverbote – Grundsatz der Verhältnismäßigkeit – Unzulässiges Regelungsziel
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