Kategorie: Arbeitsrechtsfolgen
Diese Kategorie enthält alle Folgen zum Arbeitsrecht
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Betriebliche Altersversorgung / Riester-Rente – was ist das?
Begriffsverwirrung – 3-Säulen-Theorie – Versorgungslücke – Wer soll zahlen? – Entgeltumwandlung
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Gehaltsüberzahlung II – Wegfall der Bereicherung oder Rückzahlung?
Beweiserleichterungen – Richtlinien – Ausschlußfrist – Informationspflicht – Unzulässige Rechtsausübung – Unverzügliches Tätigwerden
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Probleme bei Gehaltsüberzahlung I
Bereicherung – Wegfall der Bereicherung – Beweislast
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Schadenersatz bei Trunkenheit
Vertragspflichtverletzung – Mitverschulden der Arbeitgeberin – Haftung des Arbeitnehmers – Grobe Fahrlässigkeit – Haftungsminderung bei hohem Schadensrisiko
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Kündigung bei Alkoholmißbrauch im Privatbereich
Alkohol im Betrieb – Alkohol im Privatbereich – Alkoholbedingte Straftat im Privatbereich – Interessenabwägung – Abmahnung
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Private Internetnutzung am Arbeitsplatz – fristlose Kündigung
Ultima ratio Prinzip – Ausdrückliches Verbot – – Vertrauensbereich – Vertraglicher Kündigungsausschluß – Interessenabwägung
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Rechtsschutz und Klage gegen Abmahnungen
Beschwerderecht – Gegendarstellung – Keinerlei Reaktion – Klage vor dem Arbeitsgericht / Entfernung aus der Personalakte – Gefahren des Prozesses
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Abmahnung und Kündigung
Abmahnung / Kündigungsverzicht – Abmahnung als Kündigungsvorbereitung – Fehlen des Kündigungsschutzes – Entbehrlichkeit der Abmahnung – Abmahnung von Betriebsratsmitgliedern
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Mehrere Abmahnungsgründe
Häufung von Vorwürfen – Erneute Abmahnung – Wirkungsdauer der Abmahnung – Fristen – Entfernung aus der Personalakte
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Grundsätze der Abmahnung / Zugangsproblematik
Abmahnungsgrund – Richtigkeit und Wahrheit – Keine Floskeln – Abmahnungsinflation – Zugang – Ausländer
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