Kategorie: Arbeitsrechtsfolgen
Diese Kategorie enthält alle Folgen zum Arbeitsrecht
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Neuer Abfindungsanspruch VI(Stand 2026)
Anderer Klage – doppeltes Spiel? – Kündigungsfrist – Fristlose Kündigung – Entstehen des Abfindungsanspruches – Vorzeitige Beendigung
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Neuer Abfindungsanspruch V(Stand 2026)
Täuschung über betriebsbedingte Gründe? – Täuschung über Zahlungsfähigkeit – Betriebsübergang – Rückzahlung der Abfindung – Nachträgliche Klagezulassung
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Neuer Abfindungsanspruch IV(Stand 2026)
Betriebsbedingte Kündigung – Klageerhebung – Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung
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Neuer Abfindungsanspruch III(Stand 2026)
Korrigierende Auslegung – Sozialplan – Höherer Abfindungsbetrag – Geringerer Abfindungsbetrag
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Neuer Abfindungsanspruch II (Stand 2026)
Junktim – Keine Klage – Einheitliche Urkunde – Bezifferung? – Höhe
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§ 1 a KSchG – neuer Abfindungsanspruch I
Gesetzliche Neuregelung – Gesetzeswortlaut – Rechtsnatur
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Kündigungsschutz – Geltungsbereich III (Stand 2025)
Schutz der Arbeitnehmer – Verlust des Kündigungsschutzes – Teilzeitarbeitnehmer – Kleinbetriebe – Pflicht zur sozialen Rücksichtnahme
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Kündigungsschutz – Geltungsbereich II
Mindestbeschäftigungsdauer – Wer ist Arbeitnehmer? – Beweislast – Sozialauswahl?
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Kündigungsschutzgesetz – Geltungsbereich I
§ 1 KSchG Abs. 1 Beschäftigungsdauer – § 23 Abs. 1 KSchG Altfassung – Neuregelung § 23 Abs. 1 KSchG
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Schriftlichkeit der Kündigung
Schriftlichkeit – Faxschreiben – Vertretung/Vollmacht – Zugang der Kündigung – Arbeitnehmerkündigung
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