Kategorie: Arbeitsrechtsfolgen
Diese Kategorie enthält alle Folgen zum Arbeitsrecht
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Privathandy im Betrieb
Arbeitsnotwendige Verbote – Generelles Verbot – Pausen – Verstoß – Mitbestimmung
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Private Telefongespräche am Arbeitsplatz
Rechtsfolgen unzulässiger Gespräche – Erfassung von Telefondaten – Mitbestimmung – Datenschutz – Ausnahmen
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Torkontrollen und Leibesvisitationen
Berechtigtes Interesse – Kontrolle ohne Betriebsrat – Mitbestimmung des Betriebsrats – Umfang der Kontrollen – Keine Schikane – Leibesvisitationen
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Rauchverbot und Nichtraucherschutz III
Freiwillige Leistung – Gleichbehandlung – Zusatzurlaub? – Zusatzpausen – Unbezahlte Pause
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Rauchverbot und Nichtraucherschutz II – Schutz der Nichtraucher vor Passivrauchen
Zweck des Rauchverbots – Handlungspflicht des Arbeitgebers – Raucherzone? – Rauchen auf Freiflächen – Raucherunterstand
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Rauchverbot und Nichtraucherschutz I
Mitbestimmung des Betriebsrats – Öffentlich-rechtliche Rauchverbote – Arbeitsnotwendige Rauchverbote – Grundsatz der Verhältnismäßigkeit – Unzulässiges Regelungsziel
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Essensgeldzuschuß – Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten
Freiwillige Leistung – Diskriminierung von Teilzeitarbeit – Anteilige Leistung
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Streupflicht des Arbeitgebers auf Firmenparkplatz
Vertragliche Pflicht – Gesetzliche Sicherungspflicht – Umfang der Sicherungspflicht – Pflicht zum Winterdienst – Spezielle Warnpflicht?
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Verweigerung von routinemäßigen Blutuntersuchungen
Kein gesetzlicher Anspruch auf Untersuchung – Keine Untersuchungspflicht aus Arbeits- und Tarifvertrag – Berechtigtes Interesse des Arbeitgebers – Persönlichkeitsrecht – Interessenabwägung
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Kündigungsrecht bei Kopftuchtragen?
Vertragliche Pflicht – Rücksicht auf Verkehrssitte – Personenbedingte Kündigung – Glaubens- und Bekenntnisfreiheit – Grenzen der Glaubensfreiheit
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