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  • Arbeitsrechtsfolgen
  • Folge 347

    Änderungskündigung II (Stand 2025)

    Arbeitsrechtsfolgen
    13. Dezember 2024

    Verhältnismäßigkeitsgrundsatz – Entscheidung des Arbeitnehmers – Extremfälle

Das Neueste

  • Folge 346

    Änderungskündigung I (Stand 2025)

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    Sperre von Intranet und betrieblichen Informationen in der Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber (Stand 2025)

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  • Folge 344

    Annahmeverzug III (Stand 2025)

    10. Dezember 2024
  • Folge 343

    Annahmeverzug II (Stand 2025)

    9. Dezember 2024
  • Folge 342

    Annahmeverzug I (Stand 2025)

    8. Dezember 2024
  • Folge 341

    Schutz der behinderten Menschen XII – Klagefrist/keine Pflicht zur Mehrarbeit / Zusatzurlaub (Stand 2025)

    7. Dezember 2024
  • Folge 20

    Befristung mit sachlichem Grund

    Arbeitsrechtsfolgen

    ·

    21. Januar 2024

    Sachlicher Grund – Geltungsbereich – Sachliche Gründe

  • Folge 19

    Befristung ohne sachlichen Grund

    Arbeitsrechtsfolgen

    ·

    20. Januar 2024

    Beschäftigungsförderungsgesetz – Ohne sachlichen Grund – Neu: Anschlußverbot – Verlängerung mit Sachgrund – Problemfälle – Ältere Arbeitnehmer

  • Folge 18

    Diskriminierungsverbot und Informationspflichten des Arbeitgebers

    Arbeitsrechtsfolgen

    ·

    19. Januar 2024

    Diskriminierungsverbot – Vergleichbare Arbeitnehmer – Gleiches Entgelt; – Gerechtfertigte Benachteiligung – Informationspflichten – Information des Betriebsrats – Altfälle

  • Folge 17

    Neues Befristungsrecht

    Arbeitsrechtsfolgen

    ·

    18. Januar 2024

    Neues Gesetz – Altfälle – Befristungsarten – Auflösende Bedingung

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