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  • Arbeitsrechtsfolgen
  • Folge 347

    Änderungskündigung II (Stand 2025)

    Arbeitsrechtsfolgen
    13. Dezember 2024

    Verhältnismäßigkeitsgrundsatz – Entscheidung des Arbeitnehmers – Extremfälle

Das Neueste

  • Folge 346

    Änderungskündigung I (Stand 2025)

    12. Dezember 2024
  • Folge 345

    Sperre von Intranet und betrieblichen Informationen in der Kündigungsfrist durch den Arbeitgeber (Stand 2025)

    11. Dezember 2024
  • Folge 344

    Annahmeverzug III (Stand 2025)

    10. Dezember 2024
  • Folge 343

    Annahmeverzug II (Stand 2025)

    9. Dezember 2024
  • Folge 342

    Annahmeverzug I (Stand 2025)

    8. Dezember 2024
  • Folge 341

    Schutz der behinderten Menschen XII – Klagefrist/keine Pflicht zur Mehrarbeit / Zusatzurlaub (Stand 2025)

    7. Dezember 2024
  • Folge 340

    Schutz der behinderten Menschen XI – Vermutung der Diskriminierung / Beweislastverschiebung (Stand 2025)

    Arbeitsrechtsfolgen

    ·

    6. Dezember 2024

    Neue Beweislastregel – Glaubhaftmachung/Vermutung – Fehlende Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung – Nichteinschaltung der Arbeitsagentur – Kein Vorstellungsgespräch – Überzogene Qualifikationsanforderungen – Frage nach der Schwerbehinderung

  • Folge 339

    Schutz der behinderten Menschen X – Höhe des Schadenersatzes / Besonderer Entschädigungsanspruch (Stand 2025)

    Arbeitsrechtsfolgen

    ·

    5. Dezember 2024

    Kein Erfüllungsanspruch – Obergrenze für Schadenersatz – Entschädigungspflicht nach § 15 Abs. 2 AGG

  • Folge 338

    Schutz der behinderten Menschen IX (Stand 2025)

    Arbeitsrechtsfolgen

    ·

    4. Dezember 2024

    Schadenersatzpflicht – … des Arbeitgebers nach § 15 Abs. 1 AGG – Vertretenmüssen/Verschulden – Umfang des Schadenersatzes

  • Folge 337

    Schutz der schwerbehinderten Menschen VIII (Stand 2025)

    Arbeitsrechtsfolgen

    ·

    3. Dezember 2024

    Prävention – Kündigung – Leidensgerechter Arbeitsplatz – Betriebliches Eingliederungsmanagement

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