Schlagwort: Persönlichkeitsrecht
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Betriebliche Mitarbeiterkontrollen II – Ehrlichkeitstests
Persönlichkeitsrecht – Zulässigkeit von Ehrlichkeitstests – Keine generellen Zuverlässigkeitstests – Konkreter Verdacht – Zulässigkeit verdeckter Tests
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Verweigerung von routinemäßigen Blutuntersuchungen
Kein gesetzlicher Anspruch auf Untersuchung – Keine Untersuchungspflicht aus Arbeits- und Tarifvertrag – Berechtigtes Interesse des Arbeitgebers – Persönlichkeitsrecht – Interessenabwägung
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