Schlagwort: Glaubhaftmachung/Vermutung
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Schutz der behinderten Menschen XI – Vermutung der Diskriminierung / Beweislastverschiebung
Neue Beweislastregel – Glaubhaftmachung/Vermutung – Fehlende Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung – Nichteinschaltung der Arbeitsagentur – Kein Vorstellungsgespräch – Überzogene Qualifikationsanforderungen – Frage nach der Schwerbehinderung
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