Kategorie: Arbeitsrechtsfolgen
Diese Kategorie enthält alle Folgen zum Arbeitsrecht
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Bewerbungsgespräch – zulässige und unzulässige Fragen des Arbeitgebers
Interessengegensatz – Fragerecht des Arbeitgebers – Die Mitbestimmung des Betriebsrats – Darf der Bewerber/Arbeitnehmer lügen? – Anfechtungsrecht des Arbeitgebers – Zulässige und rechtswidrige Fragen
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Kein Anspruch auf ungefaltetes Zeugnis
Anforderungen an die äußere Form für die Unterschrift des Zeugnisses
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Tritt ins Gesäß durch den Vorgesetzten
Tritte zur Leistungsförderung / Schadensersatz
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Bewerbungsurlaub: Der gekündigte Arbeitnehmer auf Stellensuche
Rechtsanspruch – Dauer des Arbeitsverhältnisses – Wie wird das Arbeitsverhältnis beendet? – Antrag / betriebliche Belange – Dauer des Bewerbungsurlaubs – Rechtswidrige Verweigerung des Bewerbungsurlaubs
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Bewerbung: Recht zur Einstellungsuntersuchung?
Die arbeitsmedizinische Untersuchung – Freie Arztwahl – Das Untersuchungsverlangen – Kosten – Auskunft des Arztes
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Erkundigungen über den Bewerber/Arbeitnehmer
Informationsbedürfnis – Auskunft vom früheren Arbeitgeber – Detektei – Schuldnerkartei – Schadenersatz / falsche Auskunft – Telefonische Auskünfte – Kein “gläserner Bewerber”
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Die Einstellung: Freie Bewerberauswahl des Arbeitgebers?
Freie Bewerberwahl? – Gleichbehandlung – Diskriminierungverbot – Schwerbehinderung / Einarbeitungszuschuß – Mitbestimmung des Betriebsrats
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Kampf um den Arbeitsplatz: Bewerbung – richtig gemacht
Allgemeine Grundsätze – Wo suche ich meine Arbeitsstelle – Persönliches Vorsprechen – Das Bewerbungsschreiben – Schriftlicher Lebenslauf – Rückfragen bei früheren Arbeitgebern – Bestehendes Arbeitsverhältnis
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