Kategorie: Arbeitsrechtsfolgen
Diese Kategorie enthält alle Folgen zum Arbeitsrecht
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Betriebliche Mitarbeiterkontrollen VII – Telefonüberwachung (3)
Mitbestimmung – Private Telefonbenutzung im Betrieb – Praxisregelung – Verbotene Privatgespräche
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Betriebliche Mitarbeiterkontrollen VI – Telefonüberwachung (2)
Erfassung von Telefonaten – Datenschutz – Ausnahmen
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Betriebliche Mitarbeiterkontrollen V – Telefonüberwachung (1)
Abhörverbot – Abhören von Telefonaten – Notwehr / Nothilfe – Mithören von Telefongesprächen – Beweisverwertungsverbot
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Betriebliche Mitarbeiterkontrollen IV – Strafbare Handlungen
Vertraulichkeit des Wortes – Verletzung des höchstpersönlichen Lebensbereiches – Verletzung des Briefgeheimnisses – Ausspähen von Daten – Verletzung von Privatgeheimnissen – Verwertung fremder Geheimnisse – Strafantrag – Bundesdatenschutzgesetz – Andere Straftaten
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Betriebliche Mitarbeiterkontrollen III – Detektiveinsatz
Anstiftung zur Straftat – Verführung – Detektive im Betrieb – Detektive außerhalb des Betriebs – Grenzen der Überwachung – Detektivkosten – Mitbestimmung
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Betriebliche Mitarbeiterkontrollen II – Ehrlichkeitstests
Persönlichkeitsrecht – Zulässigkeit von Ehrlichkeitstests – Keine generellen Zuverlässigkeitstests – Konkreter Verdacht – Zulässigkeit verdeckter Tests
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Betriebliche Mitarbeiterkontrollen I
Allgemeines Persönlichkeitsrecht – Grundrechtskollision – Bundesdatenschutzgesetz – Mitbestimmung – Toiletten und Umkleideräume
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Befristung bei Krankheitsvertretung
Zweck und Zeitbefristung – Befristung ohne Sachgrund – Befristung mit Sachgrund – Krankheitsvertretung – Prognose – Kein Arbeitsplatzanspruch
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Betriebsratsanhörung bei Einstellung
Mitbestimmung bei Bewerbern – Umfang der Anhörung – Begrenzung – Unterlagen des Arbeitgebers – Vorstellungsgespräche – Nachfrage des Betriebsrates – Frauenförderung
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Berücksichtigung familiärer Belange
Vertragliche Regelung – § 106 Gewerbeordnung / Direktionsrecht – Mitbestimmung – Berechtigte betriebliche Belange
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