Autor: Hans Gottlob Rühle
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AGG XI – Durchführung des Arbeitsverhältnisses (2)
Versetzung – Religiöse Bräuche
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AGG XI – Durchführung des Arbeitsverhältnisses
Arbeitseinsatz – Vergütung – Gleichbehandlungsgrundsatz – Beförderung
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AGG X – Absage von Bewerbern und Beweislastumkehr
Diskriminierende Bemerkungen – Rechtfertigungsgründe – Beweislastumkehr
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AGG IX – Einstellungsgespräch und Auswahlentscheidung
Einstellung – Einstellungsgespräche – Fragerecht – Personalfragebögen – Auswahlentscheidung
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AGG VIII – Geschützter Personenkreis / Stellenausschreibung
Pflicht zur benachteiligungsfreien Stellenausschreibung – Stellenvermittler
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AGG VII – Unterschiedliche Behandlung wegen des Alters
Zulässige Differenzierung bei Alter – Eingliederung von Jugendlichen / älteren Beschäftigten – Mindestanforderungen an Alter / Berufserfahrung / Dienstalter – Festsetzung eines Höchstalters – Betriebliche Altersversorgung – Ausscheiden wegen Rentenberechtigung – Kündigung
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AGG VI – Benachteiligung wegen Religion, Weltanschauung, Rasse und ethnischer Herkunft
Zulässige Benachteiligung wegen Religion/Weltanschauung – Keine Rechtfertigung der Diskriminierung wegen Religion / Weltanschauung – Politische Tendenzunternehmen – Gerechtfertigte Benachteiligung wegen Rasse / ethnischer Herkunft
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AGG V – Benachteiligung wegen des Geschlechts / wegen einer Behinderung
Zulässige unterschiedliche Behandlung – Gerechtfertigte Benachteiligung wegen des Geschlechts – Benachteiligung wegen einer Behinderung
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AGG IV – Sexuelle Belästigung
Schutz vor Belästigung – Ermahnung – Abmahnung – Ordentliche Kündigung – Außerordentliche Kündigung
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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz III
Verbotene Belästigung – Sexuelle Belästigung
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