Autor: Hans Gottlob Rühle
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Essensgeldzuschuß – Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten
Freiwillige Leistung – Diskriminierung von Teilzeitarbeit – Anteilige Leistung
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Streupflicht des Arbeitgebers auf Firmenparkplatz
Vertragliche Pflicht – Gesetzliche Sicherungspflicht – Umfang der Sicherungspflicht – Pflicht zum Winterdienst – Spezielle Warnpflicht?
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Verweigerung von routinemäßigen Blutuntersuchungen
Kein gesetzlicher Anspruch auf Untersuchung – Keine Untersuchungspflicht aus Arbeits- und Tarifvertrag – Berechtigtes Interesse des Arbeitgebers – Persönlichkeitsrecht – Interessenabwägung
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Kündigungsrecht bei Kopftuchtragen? (Stand 2026)
Vertragliche Pflicht – Rücksicht auf Verkehrssitte – Personenbedingte Kündigung – Glaubens- und Bekenntnisfreiheit – Grenzen der Glaubensfreiheit
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Der “Low-Performer-Fall” – Kündigung wegen Schlechtleistung III (Stand 2026)
Konfliktlösung – Persönliche Leistungsfähigkeit – Unterdurchschnittliche Leistung
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Der “Low-Performer-Fall” – Kündigung wegen Schlechtleistung II
Arbeitsinhalt – Kein objektiver Maßstab – Individuelle Unterschiede – Gruppenvergleiche
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Der “Low-Performer-Fall” – Kündigung wegen Schlechtleistung I
Verhaltensbedingte Kündigung – Abmahnung – Schlechtleistung – Direktionsrecht
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Neue Zeugnisrechtsprechung II
Die “Zufriedenheitsskale” – Beweislast bei Benotung – Berichtigungsanspruch – Beurteilungsspielraum – Keine Widersprüchlichkeiten – Schlußformel
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Neue Zeugnisrechtsprechung I
Qualifiziertes Zeugnis – Zeugniszweck – Gesetzliche Vorgaben – Schlußnote
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Zeugnisformulierung: Verschleiern und Ausweichen
Vertauschte Reihenfolge – Nennung von Nebenaufgaben vor Hauptaufgaben – Hochstilisieren von Unwichtigem – Checkliste
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